[PROFILE]
ソレスト／キャスティング大谷 巧
#転職を決意した理由
スタッフのことを大切にしてくれる上司と一緒に仕事がしたい！
元々はソレストのアルバイトスタッフとして勤務していたのですが、当時自分のことを担当してくれていたのが現在の部長でした。スタッフのことを大切にしてくれる上司で、気さくに話しかけてくれたり、親身になって仕事の相談に乗ってくれたりしていました。そろそろ足元を固めたいと思っていたころ、上司から「うちで正社員として働いてみない？」と声をかけられ、この人と一緒に仕事がしたいと思い社員になることを決めました。
#私の仕事
案件の受注、求人掲載、スタッフ手配までを一気通貫で行います
現在はキャスティング事業部に所属していて、コンサート会場の設営・運営などの案件で実際に働いてくれるスタッフを集めるのが仕事です。自社アプリを通じてクライアントから受注した案件をスタッフの方に紹介したり、求人サイトに掲載したりして案件に必要な人数を集めます。ただ人数を集めるだけでなく、経験豊富な方と経験の浅い方の割合を考えて各案件に割り振りすることで、案件が円滑に回るようにしています。
#この仕事の魅力
無事に案件が終了した瞬間の達成感が大きい
当初の段取り通りに案件が終了することが理想ですが、体調不調で当日勤務予定のスタッフが来れなくなるなど、ハプニングがつきものです。そんな時は勤務予定ではないスタッフの方に「案件に出てもらうことは可能でしょうか？」とお願いをして、人員を確保します。快く引き受けてくれるスタッフには本当に感謝しています。大変なことも多いですが、無事に案件が終了した瞬間の達成感が大きいです。
#今後の目標
効率よく業務を行える仕組みづくりをして誰もが働きやすい環境を整えたい
現在はスタッフからのメッセージが1日100件ほど届き、その一つ一つに社員が返信しています。ゆくゆくは簡単な質問に対してチャットボットなどを活用して自動返信ができるようにしたいと思っています。スタッフへの返答にタイムラグがなくなるだけでなく、社員はコア業務に時間を割くことができ、生産性が大きく向上すると考えています。スタッフ、社員がより働きやすいと思う環境を整えていきたいです。
