制度・福利厚生

マネジメント研修、財務研修など、階層や職種に応じて専門性を身に着けるための研修を受講することができます。

業務に必要な資格取得や研修受講を会社がバックアップ。社員のスキルアップを支援します。※早期離職の場合のみ返還規定あり

勤続5年以上から支給対象になる退職金制度を導入しています。

選択拠出型の確定拠出年金制度を導入。税制優遇を受けながら将来の資産形成を行えます。※一部導入していない会社があり

グループ各社の社員が集まる交流会を随時開催。普段は関わりの少ないメンバーとの交流で、仕事での連携もスムーズに。

アルバイトを含めた全社員を対象に、インフルエンザの予防接種費用を補助しています。

職場で野菜ジュースを購入できたり、全社スポーツイベントの開催、メンタルヘルスに関する相談窓口の設置等に取り組んでいます。

子育て中の従業員が無理なく働けるよう、時短勤務制度に加え、有給休暇を取得しやすい環境を整えています。