制度・福利厚生

ライフグループの社内制度・福利厚生

ライフグループの社内制度・福利厚生についてご紹介します。
スキルアップを支援するもの、長期就業に対するインセンティブ、コミュニケーションの増進を目的としたものを中心に、様々な制度を導入しています。

  • 各種研修

    マネジメント研修、財務研修など、階層や職種に応じて専門性を身に着けるための研修を受講することができます。

  • 資格取得支援制度

    業務に必要な資格取得や研修受講を会社がバックアップ。社員のスキルアップを支援します。※早期離職の場合のみ返還規定あり

  • 退職金制度

    勤続5年以上から支給対象になる退職金制度を導入しています。

  • 企業型確定拠出年金

    選択拠出型の確定拠出年金制度を導入。税制優遇を受けながら将来の資産形成を行えます。※一部導入していない会社があり

  • グループ交流会

    グループ各社の社員が集まる交流会を随時開催。普段は関わりの少ないメンバーとの交流で、仕事での連携もスムーズに。

  • 予防接種補助(インフルエンザ)

    アルバイトを含めた全社員を対象に、インフルエンザの予防接種費用を補助しています。

  • 健康経営の取り組み

    職場で野菜ジュースを購入できたり、全社スポーツイベントの開催、メンタルヘルスに関する相談窓口の設置等に取り組んでいます。

  • 子育て支援の取り組み

    子育て中の従業員が無理なく働けるよう、時短勤務制度に加え、有給休暇を取得しやすい環境を整えています。

LIFE GROUP RECRUIT

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